A menudo las personas se encuentran confundidas entre qué profesional necesitan. En especial surge la incertidumbre entre si lo que necesitan es un coach y mentor.
Así que en esta publicación te voy a explicar las principales diferencias entre estás 2 especialidades.
El coaching es un proceso de acompañamiento donde un coach profesional te acompaña a alcanzar objetivos, por medio de un proceso de autoaprendizaje (conocerte a ti mismo para lograr tus metas). El coach te acompaña a desarrollar tu máximo potencial y habilidades personales para el logro del objetivo.
El mentor al igual que el coach acompaña al cliente a alcanzar algún objetivo, pero esta vez por medio de la enseñanza, como un profesor. El mentor es un experto en un área en específico como finanzas, emprendimiento, gestión de equipos. Trasmite su conocimiento al cliente para el logro del objetivo.
La gran diferencia entre ambos es que el coach no es experto en ninguna área específica; aunque el tener conocimiento y experiencia es importante, por ejemplo, en el área empresarial y de negocios, no es limitante para aplicar el coaching. Si a definirse en experto sería en experto en coaching. Utiliza técnicas y herramientas para que el cliente logre su objetivo. Ya sea desarrollar una habilidad, realizar un proyecto, mejorar sus relaciones o conseguir un ascenso. Esto es posible porque el coach no trasmite información, ayuda al cliente encontrar la información que ya el dispone y que se adapta a su realidad y en el camino va trabajando los miedos, las creencias, su autoimagen y las expectativas del cliente.
En cambio, el mentor, en su papel de experto, sabe todo lo que debe saber sobre un tema por lo tanto si trasmite esa información y la adapta lo mejor posible a la realidad del cliente. El coach busca un cambio más profundo, un cambio de perspectiva y toma de consciencia.
Otra diferencia es que el coach no da opiniones, ni sugerencias, te acompaña a que tú mismo crees tus opiniones y tu plan de acción que te ayuden a alcanzar tu objetivo. Mientras que el mentor si da sus opiniones y sugerencia ya que te guía desde su experiencia y conocimiento.
¿Cómo saber que necesito? ¿un coach o un mentor?
Si lo que deseas es una persona que te diga exactamente qué hacer, para así evitar errores lo que estás buscando es un mentor. En cambio, si lo deseas lograr un objetivo, pero en el camino te encuentras con limitaciones internas o externas que no sabes cómo manejar y que te alejan de tu objetivo (como emociones, pensamientos rígidos, creencias) y deseas ganar seguridad mientras logras tu objetivo. Un coach puede ser la mejor opción.
Para dejarlo lo más claro posible. Supongamos que vas a montar una heladería y no tienes conocimiento de cómo hacerlo. Quieres hacerlo en el menor tiempo posible y el menor riesgo. Un mentor puede apoyarte y guiarte paso a paso desde su experiencia y conocimiento. Orientándote en cuales son los requisitos, certificados, el mejor helado, los proveedores, etc. En cambio, supongamos que quieres montar la misma heladería y no estás seguro si es el negocio perfecto o no sabes cómo compaginarlo con tus otros negocios, empleo o vida personal, o sabes que debes mejorar la gestión del estrés y la comunicación para desempeñar tu roll de propietario y jefe para que tu negocio tenga éxito. En ese caso el coaching es tu mejor opción.
Ambas disciplinas son importantes al momento de lograr objetivos y pueden ser complementarias la una a la otra. Ambas parten desde el presente hacia el futuro (a lo que quieres lograr) mientras una aporta conocimiento y experiencia, es más directivo (la mentoría) El coaching apuesta al crecimiento y la evolución de la persona. Su filosofía es que cada persona es única y es un ser lleno de recursos, capaz de encontrar sus propias respuestas. En el coaching partimos desde el ser ¿qué personas tienes que ser para lograr tus objetivos?